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Legal Notices

Nondiscrimination and Equal Opportunity Statement

Metropolitan Community College does not discriminate on the basis of race, color, national origin, religion, sex, marital status, age, disability or sexual orientation in admission or access to its programs and activities or in its treatment or hiring of employees. The College complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, the Civil Rights Act of 1990, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990, as amended, the Age Discrimination Act of 1975, related Executive Orders 11246 and 11375 and all civil rights laws of the State of Nebraska and the City of Omaha.

Contacts:
Concerning Title VI (race), Title IX (gender equity), Section 504 (disability) and Americans with Disabilities Act/Program and Services Accessibility, and Age, contact:
    Vice President for Campuses and Student Affairs: 402-457-2681 (students)
    Associate Vice President of Human Resources: 402-457-2236 (employees)
    Director of Facilities: 402-457-2529 (accessibility)

Concerning hiring and employment-related complaints of discrimination or harassment based on race, color, national origin, religion, sex, marital status, age, disability, sexual orientation, retaliation or for affirmative action and diversity issues, contact:
    Associate Vice President for Equity and Diversity: 402-457-2649

The address for all of the above individuals is as follows:
    Metropolitan Community College
    30th and Fort streets
    P.O. Box 3777
    Omaha, NE 68103-0777

 

Declaración de No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

Metropolitan Community College no discrimina en base a raza, color, origen nacional, religión, sexo, estado civil, edad, discapacidad u orientación sexual en su admisión o acceso a programas y actividades, o en el trato y al emplear a sus trabajadores. El Colegio se rige y cumple con el Título VI de las Decreto de los Derechos Civiles de 1964, el Decreto de Derechos Civiles de 1990, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, Sección 504 de el Decreto de Rehabilitación de 1973, Título II de el Decreto de Americanos con Discapacidades de 1990, como ha sido enmendado, el Decreto de Discriminación por Razón de Edad de 1975, las Órdenes Ejecutivas relacionadas 11246 y 11375 y todas las leyes de los derechos civiles del Estado de Nebraska y de la Ciudad de Omaha.

Contactos:
Con respeto a Título VI (raza), Título IX (igualdad de género), Sección 504 (discapacidad) y el Decreto de Americanos con Discapacidades/Programa y Servicios de Accesibilidad, y Edad, contactar a:
    Vicepresidente de Instalaciones y Asuntes Estudiantiles: 402-457-2681 (estudiantes)
    Vicepresidente Asociado de Recursos Humanos: 402-457-2236 (empleados)
    Director de Instalaciones : 402-457-2529 (accesibilidad)

Con respecto a quejas relacionadas con discriminación, hostigamiento al emplear y contratar empleados basadas en raza, color, origen nacional, religión, sexo, estado civil, edad, discapacidad, orientación sexual, represalias o medidas a favor de las minorías y asuntos con respecto a diversidad, contactar a:
    Vicepresidente Asociado de Equidad y Diversidad: 402-457-2649

La dirección para todas las personas mencionadas es la siguiente:
    Metropolitan Community College
    30th and Fort streets
    P.O. Box 3777
    Omaha, NE 68103-0777

 

Family Educational Rights and Privacy Act

Privacy statement (web)

 
 
 
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